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Coordinación
de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo
y eficiente de los objetivos organizacionales.
- Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
- Desempeño de ciertas funciones especificas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.
- Desempeño
de varios roles interpersonales, de
información
y decisión.
