La
administración es un órgano social específicamente encargado de
hacer que los recursos sean productivos, refleja el espíritu
esencial de la era moderna, es indispensable y esto explica por que
una vez creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La
administración busca el logro de objetivos a través de las personas
,mediante técnicas dentro de una organización. Ella es el
subsistema clave dentro de un sistema organizacional. Comprende a
toda organización y es fuerza vital que enlaza todos los demás
subsistemas.
Dentro
de la administración encontramos:
- Coordinación de recursos humanos, materiales y financieros para el logro efectivo y eficiente de los objetivos organizacionales.
- Relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
- Desempeño de ciertas funciones especificas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.
- Desempeño de varios roles interpersonales, de información y decisión.
Las
organizaciones y los individuos continuamente toman decisiones
adaptativas con objeto de mantener en equilibrio dinámico con su
medio. Para el proceso de toma de decisiones el flujo de información
es esencial. Dicho proceso implica el conocimiento de pasado,
estimaciones a futuro y la retroalimentación periódica relacionada
con la actividad actual. La tarea de la administración es
instrumentar este sistema de información-decisión para coordinar
los esfuerzos y mantener el equilibrio dinámico.
